Informacje podstawowe

Cele projektu

Główne cele Projektu to: wymiana doświadczeń pomiędzy przedstawicielami samorządu regionalnego oraz samorządów gminnych i powiatowych, upowszechnianie dobrych praktyk, promowanie rozwoju na szczeblu regionalnym i lokalnym oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych urzędników.

Adresaci projektu

Grupą docelową (Beneficjentem Ostatecznym) w projekcie jest kadra zarządzająca urzędów administracji samorządowej: regionalnej, powiatowej i gminnej, mających swoją siedzibę na terenie województwa dolnośląskiego.

Oferta

Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje:

  1. Dziesięć edycji szkoleń, po 100 godzin szkoleniowych każda, obejmujących 10 modułów tematycznych:
    BLOK 1 MODUŁ 1:

    Wykorzystanie środków UE i EOG

    Informacja o wykładowcy

    MGR BEATA STĘPNICKA-BARCZYK
    Jestem absolwentką Wydziału Prawa i Administracji UŚ  oraz studiów podyplomowych z zakresu finansowania projektów unijnych, oraz psychologii w zarządzaniu. Jestem akredytowanym pełnomocnikiem Funduszy Europejskich przy TUV NORD Polska Sp. z o.o. Tematyką funduszy unijnych i innych źródeł finansowania zajmuje się od kilku lat, przygotowując i realizując projekty. Swoją wiedzę i doświadczenie staram się przekazać jako szkoleniowiec i wykładowca na uczelni.
    		2 dni - 13 h 34 h
    MODUŁ 2: Demokracja w społeczeństwie
    Informacja o wykładowcy

    DR PAWEŁ RUDNICKI
    Jestem adiunktem w Instytucie Pedagogiki Dolnośląskiej Szkoły Wyższej. Moje zainteresowania naukowe koncentrują się wokół problematyki: demokracji i edukacji; efektów zewnętrznych globalizacji; triady: system – ideologia – edukacja; emancypacyjnych kontekstów edukacji oraz edukacyjnych wymiarów działań organizacji pozarządowych. Od kilku lat współpracuję w charakterze trenera w programach szkoleniowych realizowanych przez uczelnie wyższe, organizacje trzeciego sektora, grupy nieformalne.
    		½ dnia - 4 h
    MODUŁ 3: Przepisy prawa Unii Europejskiej
    Informacja o wykładowcy

    DR ANDRZEJ NOWAK
    Jestem absolwentem Wydziału Stosunków Międzynarodowych i Prawa Międzynarodowego Uniwersytetu Kijowskiego. W 1988 roku obroniłem na Uniwersytecie Wrocławskim doktorat z polityki zagranicznej RFN . Pracuję jako nauczyciel akademicki. Dwukrotnie uzyskiwałem stypendia Komisji Europejskiej w ramach programu "Jean Monnet". Odbyłem staże zagraniczne m.in. na uczelniach w Berlinie, Paryżu, Marsylii, Tybindze. Dotychczas ukazało się ponad 30 moich publikacji naukowych.  Od dłuższego czasu specjalizuję się w zagadnieniach z zakresu integracji europejskiej, a szczególnie tzw. polityki rozwojowej Unii Europejskiej.
    Mam wspaniałą żonę, syna, dwa jamniki szorstkowłose i dwa koty. Hobby: obserwacja przyrody, hodowla lilii wodnych, fotografia, dobre jedzenie i dobre książki.
    		 ½ dnia - 4 h
    MODUŁ 4: Kluczowe kompetencje urzędnika
    Informacja o wykładowcy

    MGR MARLENA MOLISZEWSKA-GUMULAK
    Jestem prawnikiem, absolwentką Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych z zakresu Strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Koźmińskiego w Warszawie. Praktyk w dziedzinie zarządzania pracą - posiadam 14 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie pracy w dziale personalnym i kierowania ludźmi zarówno w administracji samorządowej, jak i w przedsiębiorstwach prywatnych. Ukończyłam Szkołę Trenerów Heuresis w Krakowie.
    Moje mocne strony to szeroka wiedza z zakresu zarządzania i organizacji podmiotów publicznych oraz firm prywatnych. Doświadczenie w samorządzie terytorialnym pozwala mi na dostosowywanie szkoleń do potrzeb i oczekiwań uczestników. Prowadzę szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników, ocen pracowników zgodnie z profilem stanowiska pracy, kompetencji kadr jednostek samorządowych, prawa samorządowego, obsługi klienta w organizacjach publicznych i prywatnych.
    Podczas realizacji szkoleń łączę wiedzę i praktykę z zakresu prawa pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Jestem nastawiona na analizę przypadków i przykładów, jako środków pozwalających w najbardziej efektywny sposób przenieść doświadczenia zawodowe na salę szkoleniową, a tym samym znaleźć najskuteczniejsze rozwiązanie danego problemu.
    Aktualnie jestem trenerem, ekspertem Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Warszawie – Ośrodku Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. W. Pańki w Katowicach.
    Moje motto: "Dobra energia wysyłana innym ludziom wraca ze zdwojoną siłą, zła energia wraca zwielokrotniona".
    		 2 dni - 13 h
    BLOK 2 MODUŁ 5: Psychologia zarządzania
    Informacja o wykładowcy

    MGR KAMILA MADEJA-BIEŃ
    Jestem założycielką Partnerstwa COGITUM Pracownia Psychoedukacji i Rozwoju Zawodowego, właścicielką firmy PsychoEdukacja Kamila Madeja-Bień. Ukończyłam studia magisterskie z psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim. Aktualnie przygotowuję rozprawę doktorską dotyczącą autoprezentacji i pojawiających się pod jej wpływem zmian. Jestem autorką publikacji naukowych, brałam udział w wielu konferencjach i seminariach, zarówno tych naukowych, jak i popularno-naukowych. Moje zainteresowania skupiają się wokół tematyki wpływu społecznego, manipulacji, reklamy a przede wszystkim kreowania wizerunku. Posiadam bardzo bogate doświadczenie w trenowaniu grup zarówno klientów biznesowych, jak i instytucji oraz organizacji budżetowych czy pożytku publicznego.
    Od kilku lat pracuję jako wykładowca Uniwersytetu Wrocławskiego, Dolnośląskiej Szkoły Wyższej oraz  Wyższej Szkoły Zarządzania „Edukacja”. Prowadzę warsztaty m.in. z  umiejętności kierowniczych i kadrowych, radzenia sobie ze stresem zawodowym, asertywności, komunikacji, zarządzania, twórczości i wiele innych. Pracowałam jako psycholog, trener, koordynator oraz ekspert ds. badań przy dużych projektach unijnych jak np.: "Umiejętność negocjacji koniecznością na nowoczesnym rynku pracy", "WANT2LEARN – Chcę się uczyć", ,"18-24. Czas na samodzielność", "Audyt ofert pracy, zapotrzebowanie na kwalifikacje i szkolenia na Dolnym Śląsku", "Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw".
    		 2 dni - 13 h 33 h
    MODUŁ 6: Komunikacja interpersonalna
    Informacja o wykładowcy

    AGNIESZKA KOWARSKA
    Jestem doktorem nauk humanistycznych, antropologiem i choreologiem, specjalistą ds. ZZL, nauczycielem akademickim oraz autorką kilkudziesięciu publikacji naukowych i popularnonaukowych. Jestem współpracownikiem Instytutu Etnologii i Antropologii Kulturowej UW, członkiem Rady Naukowej Instytutu Choreologii w Poznaniu. Współpracuję z instytucjami pozarządowymi oraz firmami szkoleniowymi. Prowadzę zajęcia akademickie m.in. w Wyższej Szkole Umiejętności w Kielcach, na WOiZ PŁ, oraz szkolenia w zakresie komunikacji interpersonalnej (werbalnej i pozawerbalnej), komunikowania się międzykulturowego oraz przywództwa i budowania zespołu w kontekście rozwoju osobistego i kultury organizacyjnej.
    Naukowo zajmuję się problematyką z zakresu antropologii społecznej i kulturowej. Prowadzę w tych dziedzinach bardzo intensywne badania, polegające m.in. na przeprowadzaniu wywiadów oraz na dokonywaniu analiz tańca, ruchu i mowy ciała na podstawie obserwacji i nagrań wideo. W pracy wykorzystuję metodę graficznej notacji i analizy ruchu, czyli Labanotation.
    Obecnie kończę pracę nad książkami dotyczącymi dialogu międzykulturowego. Pracuję również nad realizacją projektu na temat kulturowych i społecznych aspektów konstruowania postawy przywódczej, w którym nawiązuję do zagadnień z zakresu antropologii organizacji. W projekcie tym poruszam problem uwarunkowań i skutków przyjmowania postawy przywódczej, sposobów tworzenia i percepcji obrazu przywódcy/lidera, oraz identyfikacji jednostki wobec grupy w jej kulturowych odniesieniach.
    		 2 dni - 13 h
    MODUŁ 7: Obsługa trudnego klienta
    Informacja o wykładowcy

    MGR NATALIA BARTOSZ
    Jestem psychologiem i mikrobiologiem. Ukończyłam studia na Wydziale Nauk Przyrodniczych (2005) i Wydziale Nauk Historycznych i Pedagogicznych (2008) Uniwersytetu  Wrocławskiego. Posiadam także dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie Psychologii Transportu z Uniwersytetu Jagiellońskiego (Kraków 2009) oraz dyplom studiów podyplomowych "Psychologia zwierząt" Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (Warszawa 2007).
    Doświadczenie trenerskie zdobyłam w departamencie zarządzania szkoleniami KGHM Polska Miedź S.A oraz prowadząc szkolenia i warsztaty w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie.
    		 1 dzień - 7 h
    BLOK 3 MODUŁ 8: Zasady promocji regionu
    Informacja o wykładowcy

    DR ANDRZEJ RASZKOWSKI
    Jestem pracownikiem naukowym Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, trenerem, doradcą. Od wielu lat współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego, firmami szkoleniowymi, konsultingowymi. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z marketingiem terytorialnym, gospodarką regionalną oraz podnoszeniem standardów zarządzania w JST. Pełnię funkcję eksperta w zakresie oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej. Jestem autorem wielu strategii rozwoju terytorialnego oraz studiów wykonalności dedykowanych dla JST.
    		 1 dzień - 7 h 33 h
    MODUŁ 9: Zarządzanie jakością w urzędzie
    Informacja o wykładowcy

    MGR SŁAWOMIR WYSOCKI
    Jestem specjalistą w dziedzinie zarządzania w sektorze publicznym. Od 1991 roku pracuję jako konsultant. W latach 1998 – 2001 byłem doradcą Pełnomocnika Rządu ds. Reform Ustrojowych Państwa oraz kierowałem departamentami polityki regionalnej, analiz programowych w Kancelarii Premiera. Byłem sekretarzem Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Zrealizowałem kilkadziesiąt wdrożeń systemów zarządzania jakością w administracji publicznej.
    Od 8 lat prowadzę szkolenia i warsztaty z zakresu zarządzania jakością, zarządzania projektami, doskonalenia metod zarządzania organizacją oraz korzystania z Europejskiego Funduszu Społecznego. Od maja 2008 jestem ekspertem Ministerstwa Rozwoju Regionalnego w dziedzinie: poprawa funkcjonowania administracji rządowej i samorządowej.
    		 2 dni - 13 h
    MODUŁ 10: Technologie komunikacyjno-informacyjne
    Informacja o wykładowcy

    PIOTR MANIEWSKI
    Jestem trenerem/szkoleniowcem/nauczycielem - nazwa nie ma znaczenia.
    Ważny jest cel, którym w mojej pracy zawodowej jest przekazanie wiedzy oraz umiejętności dotyczącej branży technologii informatycznych.
    Stawiam przed sobą zadanie uczynienia tego w sposób kreatywny oraz nowoczesny, a zarazem jak najmniej nudny. No bo kto jest wstanie dłużej niż 15 minut wysiedzieć cierpliwie słuchając w co ma kliknąć...
    Motywują mnie postępy uczestników szkoleń, ale jeszcze bardziej ich ciekawość i oryginalne sposoby myślenia. Bo przecież ja też zawsze mogę się czegoś nowego nauczyć.
    		 2 dni - 13 h
  2. Sześć 2–dniowych konferencji regionalnych poświęconych m.in. promowaniu dobrych praktyk w zarządzaniu urzędem.
  3. Pięć sesji konsultingu, każda po 20 godzin zegarowych, którego tematyka będzie związana z celami Projektu oraz tematyką konferencji i szkoleń.
  4. Uczestnicy szkoleń i konferencji otrzymają bezpłatne materiały szkoleniowe, konferencyjne, oraz publikacje powstałe w wyniku realizacji projektu.

Korzyści

Udział w projekcie przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy urzędów, wzrostu kompetencji kadry zarządzającej, a także wzrostu zadowolenia obywateli z lepszej organizacji pracy urzędu oraz profesjonalnej obsługi klienta zgodnej z unijnymi standardami jakości.

Po zakończeniu szkoleń i konferencji odpowiednim urzędom, delegującym swoich pracowników do udziału w projekcie, nadane zostaną certyfikaty „Przyjazny Urząd”.

Koszty

Beneficjent Ostateczny nie ponosi żadnych kosztów związanych z uczestnictwem w szkoleniu / konferencji, z wyjątkiem kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia / konferencji i z powrotem.

Planowane terminy

Konferencje

I konferencja 15–16 października 2009 r. Konferencja inauguracyjna
Fundusze strukturalne jako wsparcie dla rozwoju lokalnego

Zapoznaj się z programem konferencji: PROGRAM KONFERENCJI
II konferencja 7–8 stycznia 2010 r.

Marketing i promocja regionu

Reportaż z konferencji: REPORTAŻ Z KONFERENCJI
III konferencja 18–19 marca 2010 r.

Kształtowanie polityki jakości w urzędzie

Zapoznaj się z programem konferencji: PROGRAM KONFERENCJI
Reportaż z konferencji: REPORTAŻ Z KONFERENCJI
IV konferencja 10–11 czerwca 2010 r.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej

Zapoznaj się z programem konferencji: PROGRAM KONFERENCJI
V konferencja 4–5 listopada 2010 r.

Nowoczesne technologie dla sektora publicznego

Zgłoś chęć uczestnictwa w konferencji: ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA
VI konferencja 10–11 marca 2011 r.

Konferencja podsumowująca projekt
Dobre praktyki w zarządzaniu urzędem

Zgłoś chęć uczestnictwa w konferencji: ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA

Szkolenia


 BLOK 1 BLOK 2 BLOK 3
GRUPA 1 26.10.2009 – 30.10.2009 16.11.2009 – 20.11.2009 30.11.2009 – 04.12.2009
GRUPA 2 02.11.2009 – 06.11.2009 23.11.2009 – 27.11.2009 07.12.2009 – 11.12.2009
GRUPA 3 11.01.2010 – 15.01.2010 25.01.2010 – 29.01.2010 15.02.2010 – 19.02.2010
GRUPA 4 18.01.2009 – 22.01.2010 01.02.2010 – 05.02.2010 22.02.2010 – 26.02.2010
GRUPA 5 12.04.2010 – 16.04.2010 26.04.2010 – 30.04.2010 17.05.2010 – 21.05.2010
GRUPA 6 19.04.2010 – 23.04.2010 10.05.2010 – 14.05.2010 24.05.2010 – 28.05.2010
GRUPA 7 23.08.2010 – 27.08.2010 06.09.2010 – 10.09.2010 20.09.2010 – 24.09.2010
GRUPA 8 30.08.2010 – 03.09.2010 13.09.2010 – 17.09.2010 27.09.2010 – 01.10.2010
GRUPA 9 11.10.2010 – 15.10.2010 15.11.2010 – 19.11.2010 29.11.2010 – 03.12.2010
GRUPA 10 18.10.2010 – 22.10.2010 22.11.2010 – 26.11.2010 06.12.2010 – 10.12.2010

Informacje szczegółowe

Aby zapoznać się bardziej szczegółowo z ideą projektu zapraszamy do zapoznania się z OPISEM PROJEKTU